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STRATEGIC EMBEDMENT AND NETWORKING

THE AMAZING D’s // TELEFÓNICA GERMANY
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HERAUSFORDERUNG

Neue Strategie beleben, Mitarbeiter begeistern und Wissen vermitteln. Raus aus dem Voyeurismus und hin zum Mitmachen.

IDEE

1.100 interne Mitarbeiter werden zu den Superhelden „The Amazing D‘s“. Trockene und komplexe strategische Inhalte werden über Storytelling-Ansatz leicht vermittelbar gemacht, und Involvement wird ermöglicht.

ERGEBNIS

Mitarbeiter haben einen besseren und nachhaltigeren Zugang zur Unternehmensstrategie gefunden – sie sind „The Amazing D’s“.

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